“חשוב לוודא שהתרבות הארגונית בארגון מסוגלת ‘להכיל’ רשת חברתית אמיתית. רשת חברתית שתוטמע בארגון שאינו מוכן לכך מבחינה תרבותית, תעמוד כפיל לבן, ותשמש תזכורת יומיומית לחוסר האמון של העובדים במערכת”